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Hacia un mundo
para todas las edades

La Dra. de la Fuente trabaja a nivel global y local para eliminar el edadismo hacia cualquier grupo de edad, aprovechar la creciente longevidad y garantizar un envejecimiento saludable para todos.

Su trabajo avanza los cuatro objetivos de la Década del Envejecimiento Saludable de la ONU (2021-2030) para fomentar una sociedad intergeneracional, mejorar la vida de las personas mayores, y reducir las inequidades existentes en esperanza de vida y salud en la vejez: eliminar el edadismo, crear entornos amigables con las personas mayores, desarrollar una atención de salud integrada y centrada en la persona mayor, y diseñar sistemas de cuidados a largo plazo.

Áreas clave

1. Asesoría y consultoría estratégica

Ofrece asesoría y consultoría estratégica para desarrollar estrategias que fomenten la diversidad, equidad e inclusión por edad, promuevan un envejecimiento saludable y fortalezcan los servicios dirigidos a las personas mayores, contemplando su diversidad. También apoya a las organizaciones en la formulación e implementación de políticas  y planes para combatir el edadismo, siguiendo un enfoque interseccional.

La gestión de proyectos que lleva a cabo sigue la reconocida metodología PRINCE2, para la cual está certificada, garantizando un enfoque estructurado y eficiente. Sus áreas  de especialización incluyen:

Diseño de políticas o programas para impulsar un envejecimiento saludable.
Elaboración de estrategias para combatir la discriminación por edad y garantizar los derechos de las personas mayores.
Creación de entornos amigables con las personas mayores.
Desarrollo de planes de acción para estimular  la economía de la longevidad.
Diseño de estrategias de diversidad, equidad  e inclusión con un enfoque en la edad y la interseccionalidad.
Acompañamiento a entidades en la creación de campañas, productos y servicios que respondan a las necesidades  y preferencias de los adultos mayores, incluido el creciente segmento de centenarios.

2. Investigación y análisis de datos

Lidera proyectos de investigación y análisis de datos con el objetivo de generar conocimiento e impulsar la innovación en los campos del envejecimiento y el edadismo. Su trabajo proporciona una base sólida para la toma de decisiones y el desarrollo de políticas y programas efectivos. Entre sus áreas de acción se incluyen: 

Estudios cuantitativos y cualitativos sobre envejecimiento y / o edadismo para avanzar en conocimiento e innovación.
Producción de artículos científicos e informes especializados en estos temas.
Análisis detallados de las necesidades de entidades y gobiernos en relación con el envejecimiento y el combate al edadismo.
Análisis de tendencias demográficas y de comportamiento para identificar oportunidades en la economía de la longevidad.
Desarrollo de herramientas y métricas para medir el impacto de iniciativas que fomenten el envejecimiento saludable y enfrenten el edadismo.

3. Formación y divulgación

Diseña e imparte programas de formación y actividades de divulgación para inspirar un cambio en la percepción de la edad y el envejecimiento y generar compromisos para crear un mundo para todas las edades.

A través de sesiones educativas, talleres y ponencias, impulsa la conciencia acerca de estos temas y moviliza a personas y entidades hacia la acción, generando cambios positivos en la sociedad.

Entre sus iniciativas se destacan:  

Masterclasses y talleres sobre edadismo, envejecimiento, intergeneracionalidad y temas relacionados.
Ponencias inspiradoras en eventos y conferencias.
Programas educativos personalizados adaptados a las necesidades de cada organización o cliente.

4. Creación de alianzas y redes colaborativas

Promueve la creación de alianzas y redes colaborativas para impulsar una acción coordinada en los campos del edadismo y el envejecimiento.

A través de la identificación de agentes clave, el desarrollo de alianzas estratégicas y la creación de espacios colaborativos, conecta a organizaciones, gobiernos y empresas para optimizar los recursos disponibles, maximizar el impacto de las iniciativas y promover una respuesta conjunta ante estos desafíos. Dentro de sus acciones destacan: 

Identificación de agentes clave en los campos del edadismo  y el envejecimiento.
Desarrollo de alianzas estratégicas que conectan organizaciones, gobiernos y empresas para abordar el edadismo y/o el envejecimiento de manera conjunta.
Creación de espacios colaborativos y redes de trabajo.

5. Generación de recursos

Impulsa la generación de recursos para garantizar un cambio sostenible en la lucha contra el edadismo y en temas de envejecimiento.

Mediante el desarrollo de estrategias de captación de fondos, la identificación de oportunidades de financiamiento y la creación de alianzas con financiadores, facilita el apoyo necesario para proyectos innovadores y de alto impacto.

Entre sus acciones clave se encuentran:

Desarrollo de estrategias de captación de fondos para iniciativas contra el edadismo o relacionadas con el envejecimiento.
Asesoría en la elaboración de propuestas de financiación efectivas que atraigan a donantes, patrocinadores y fondos gubernamentales.
Identificación de oportunidades de financiamiento en el sector público y privado, alineadas con las metas de sostenibilidad y cambio social.
Establecimiento de alianzas con financiadores, facilitando conexiones estratégicas que maximizan el apoyo a proyectos innovadores.

6. Monitoreo y evaluación de impacto

Realiza evaluaciones y monitoreo de impacto para garantizar que los programas y políticas dirigidos a combatir el edadismo y promover el envejecimiento saludable sean efectivos y se adapten a necesidades emergentes.

A través del desarrollo de indicadores de rendimiento personalizados y del análisis de datos, proporciona insights clave para mejorar las iniciativas y ajustarlas a los objetivos predefinidos.

Sus acciones principales incluyen:

Evaluación y monitoreo de programas y políticas existentes cuyo objetivo es abordar el edadismo o fomentar el envejecimiento saludable.
Desarrollo de indicadores de rendimiento personalizados que permiten un seguimiento efectivo de las iniciativas y su alineación con los objetivos estratégicos.
Análisis de datos y elaboración de informes que ofrecen insights valiosos para identificar áreas de mejora y necesidades emergentes en programas existentes.

Metodología

Evaluación inicial

Análisis del cliente mediante entrevistas y recolección de datos para entender sus necesidades actuales relacionadas con el edadismo o la longevidad / envejecimiento.

Establecimiento de objetivos

Definición de objetivos claros y específicos que se quieren lograr, asegurando alineación con las necesidades identificadas y las expectativas del cliente.

Estrategia personalizada

Elaboración de un plan de acción para alcanzar los objetivos establecidos de manera eficiente, optimizando los recursos disponibles y respetando el marco temporal definido.

Implementación

Apoyo en la ejecución del plan estratégico, colaborando estrechamente con el cliente para implementar eficazmente las soluciones propuestas.

Monitoreo y optimización

Seguimiento del progreso mediante indicadores claves de rendimiento (KPIs), junto con ajustes estratégicos para mejorar el rendimiento y maximizar los resultados.

Revisión final y entrega

Evaluación detallada de los resultados alcanzados en el proyecto, presentación de recomendaciones clave orientadas al futuro y entrega final del proyecto al cliente.

Colaboraciones con medios

La Dra. de la Fuente colabora habitualmente con diferentes medios de comunicación para difundir conocimiento y promover el debate sobre el envejecimiento y el edadismo, impulsando una sociedad más inclusiva.

Para coordinar una entrevista o discutir una posible colaboración, puede ponerse en contacto a través del siguiente enlace.

Preguntas frecuentes

¿Qué es el edadismo y por qué es importante abordarlo?

El edadismo se refiere a los estereotipos, los prejuicios y la discriminación dirigidos a otras personas o hacia nosotros mismos en base a la edad. El edadismo nos afecta a lo largo de la vida pero sobre todo en la juventud y la vejez. Este sesgo intersecciona con otros como el sexismo y el capacitismo, agravando desventajas para mujeres mayores y personas mayores con discapacidad. Abordarlo es crucial para fomentar una sociedad más inclusiva y equitativa, donde la edad no determine quiénes somos, qué debemos hacer o a qué tenemos acceso.

¿Qué servicios ofrece para combatir el edadismo?

Se ofrece un amplio espectro de servicios, dependiendo de lo que busques. Estos incluyen, asesoría o consultoría estratégica y personalizada, investigación y análisis de datos, formación y divulgación, apoyo en la creación de alianzas, generación de recursos y financiación, y evaluación y monitorieo de impacto.

¿Qué es el envejecimiento saludable y por qué es importante promoverlo?

El envejecimiento saludable es lo que nos permite añadir vida a los años y aprovechar plenamente nuestra mayor longevidad. Fomentarlo es esencial, ya que la manera en que envejecemos determina lo que podremos hacer y ser en la vejez. Sin embargo, para muchas personas, el envejecimiento saludable aun no es una realidad. Podemos cambiar esto.

¿Cómo ayuda a organizaciones y gobiernos a fomentar el envejecimiento saludable?

La Dra. De la Fuente trabaja con gobiernos, organizaciones del tercer sector, empresas y otras entidades en cualquiera de las cuatro áreas clave para conseguir un envejecimiento saludable: eliminando el edadismo, creando entornos amigables con las personas mayores, desarrollando una atención de salud integrada y centrada en la persona, y diseñando sistemas de cuidados de larga duración de alta calidad. Ofrece un amplio espectro de servicios que se adecuan a las necesidades del cliente, siguiendo la reconocida metodología PRINCE2 en la gestión de proyectos.

¿Realiza colaboraciones con universidades y otras instituciones?

Sí, colabora con universidades y think tanks para llevar a cabo estudios y producir artículos científicos que aborden temas relacionados con el envejecimiento y el edadismo.

¿Qué tipo de formación y capacitación ofrece?

Ofrece programas educativos, masterclasses, eventos y conferencias diseñados para inspirar a la acción y equipar a individuos y organizaciones con las herramientas necesarias para enfrentar el edadismo o promover el envejecimiento saludable.

¿Está disponible para impartir conferencias y charlas?

Sí, la Dra. De la Fuente está disponible para hablar sobre edadismo, envejecimiento saludable, y otros temas relacionados en conferencias, talleres y eventos. Para concretar detalles y confirmar disponibilidad en una fecha concreta, por favor contacta con ella a través del formulario de contacto.

¿Por qué es importante que las empresas promuevan una fuerza laboral inclusiva y consideren a la población mayor en sus servicios?

Abordar el edadismo y promover una fuerza laboral inclusiva para todas las edades no solo es un tema de justicia social, sino también una ventaja competitiva para las empresas. Las organizaciones que valoran y aprovechan las habilidades y perspectivas de trabajadores de todas las edades son más innovadoras, resilientes y productivas. Además, un entorno inclusivo reduce la rotación de empleados, mejora la satisfacción laboral y fortalece la cultura organizacional. Las personas mayores representan además un segmento importante del mercado, lo que hace esencial que las empresas las consideren adecuadamente en el desarrollo de sus productos y servicios.